Über uns
Lernen Sie uns besser kennen
Willkommen bei der consus compass GmbH & Co. KG. Wir begleiten Sie durch die Herausforderungen der Personalbeschaffung, unterstützen Sie dabei, die Motivation Ihrer Mitarbeiter anzufeuern, helfen, den Krankenstand zu verringern und bieten Strategien, um ungewollte Fluktuation zu verhindern.
Mit 25 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von sechs Experten sowie einem Netzwerk von 25 qualifizierten Beratern sind wir Ihr zuverlässiger Begleiter. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens navigieren.
„Tiefe Fachkenntnis aufgrund Ihrer Spezialisierung & Erfahrung.“
Markus Hemesath –
Hesta GmbH
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Mario Zimmermann
hat bereits jahrzehntelange Erfahrung in der Projektentwicklung und -betreuung. Nach seinem BWL-Studium in Heidelberg war er bei der MLP Finanzberatung SE beschäftigt. Hier zeichnete er verantwortlich für die Gründung und Aufbau neuer Geschäftsstellen, war Berater und Dozent der MLP Corporate University. Darauf folgten geschäftsführende Tätigkeiten bei der Deutsche BAV Union GmbH, Deutsche Gesundheit GmbH und der consus concept UG. Bei der consus compass GmbH & Co. KG verantwortet er die Bereiche Strategie, Projektentwicklung und Marketing.
„Als Speaker und Gesprächspartner in unserem Netzwerk und auch in der Zusammenarbeit mit gemeinsamen Kunden ist Mario Zimmermann eine Bereicherung für den BVMW-Münsterland. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und Persönlichkeit überzeugt er in seinen Themen betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbindung. Top Job → Top Empfehlung!“
„Man sagt nicht nur … Mario Zimmermann hat göttliche Konzepte und eine Gabe, zu begeistern, seine Zuhörer in seinen Bann zu ziehen. Mario MUSS man(n)/ frau erlebt haben. Denn neben seiner Präsenz hat er ein richtig gutes produkt anzubieten: Altersvorsorge und Mitarbeiterbindung. Charmant, wirtschaftlich kalkulierbar, steuerlich relevant und transparent. Mitarbeiterbindung kann so einfach sein. Unbedingt empfehlenswert.“
„Pensionsmanagement langweilig, trocken?! Nein nicht mit Mario. Mario Zimmermann vermittelt das Thema so lebendig, dass Ihr es erlebt haben müsst. Vielen Dank dafür an dich lieber Mario. Bist du Geschäftsführer oder arbeitest in einer großen HR-Abteilung hast den Anspruch auch für deine Mittarbeiter was Gutes zu machen? Dann melde dich bei Mario.“
Unsere Mission
Was uns am Herzen liegt
Unsere Mission steht im Zentrum unseres Unternehmens und bildet das Fundament für all unsere Aktivitäten. Bei allem, was wir tun, liegt uns das Wohl der Menschen und der Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, am Herzen. Unser Ziel ist es, eine glaubwürdige, nachvollziehbare und nachhaltige Beratung anzubieten, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter-Situation in den Fokus zu rücken.
Wir verstehen uns als Partner, der nicht nur Lösungen aufzeigt, sondern auch die Verantwortung übernimmt, diese in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden umzusetzen. Unser Team aus erfahrenen Experten verfügt über das nötige Know-how und die Empathie, um die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Unternehmens zu verstehen. Wir glauben fest daran, dass eine erfolgreiche Veränderung nicht nur auf dem Papier existieren sollte, sondern in der Realität sichtbar und spürbar sein muss.
Unsere Unterstützung endet nicht mit der Entwicklung von Strategien und Konzepten. Wir begleiten sämtliche Prozesse persönlich und mit Hingabe bis zur erfolgreichen Übergabe. Dies bedeutet, dass wir nicht nur Ideen präsentieren, sondern auch sicherstellen, dass sie in die Tat umgesetzt werden. Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden nachhaltige Verbesserungen und eine langfristige Optimierung ihrer Organisation erleben.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter als wertvollstes Kapital anzuerkennen und sie in den Mittelpunkt ihrer Strategien zu stellen. Wir glauben, dass eine starke und engagierte Belegschaft der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist. Unsere Arbeit zielt darauf ab, dieses Potenzial zu entfalten und die Human-Situation in Unternehmen positiv zu beeinflussen. Wir sind stolz darauf, diese Mission zu erfüllen und dazu beizutragen, dass Unternehmen nachhaltig wachsen und florieren.
Unsere Vision
Was wir uns wünschen
Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die richtigen Menschen in den Unternehmen tätig sind, ihre Aufgaben mit Zufriedenheit und Engagement erfüllen und eine langanhaltende Bindung zu ihren Arbeitgebern aufbauen. Wir glauben fest daran, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens spielt. Wenn die Belegschaft in ihrer Arbeit aufgeht, sich wertgeschätzt fühlt und sich mit den Unternehmenszielen identifiziert, entsteht ein harmonisches Betriebsklima, das den Betriebsfrieden fördert.
Die Auswirkungen dieser Vision sind weitreichend. Eine zufriedene und langfristig gebundene Belegschaft bedeutet weniger Fluktuation und geringere Personalwechselkosten. Dies entlastet nicht nur die Personalabteilung, sondern schafft auch eine solide Grundlage für langfristigen Erfolg. Mitarbeiter, die über Jahre hinweg in einem Unternehmen bleiben, können ihre Expertise und ihr Wissen kontinuierlich vertiefen und zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation beitragen.
Darüber hinaus schafft die Umsetzung unserer Vision auch wirtschaftliche Mehrwerte. Die Reduzierung von Fluktuation und die erhöhte Produktivität durch motivierte Mitarbeiter tragen dazu bei, die Kosten zu senken und die Einnahmen zu steigern. Die freigesetzten Ressourcen stehen dem Unternehmen zur Verfügung, um in andere Bereiche zu investieren, sei es in die Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen, in Schulungs- und Weiterbildungsprogramme oder in soziale Verantwortung.
Unsere Vision ist also nicht nur auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet, sondern sie trägt auch zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität von Unternehmen bei. Wir sind davon überzeugt, dass eine langfristige Perspektive und eine nachhaltige Unternehmenskultur langfristig erfolgreich sind, und wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, diese Vision in die Realität umzusetzen.
BEDEUTUNG
Wer war eigentlich Consus?
Consus war ein sogenannter kleiner römischer Gott. Hier hatte er allerdings eine wichtige Stellung inne, denn er war der Gott der eingebrachten Ernte und man wähnte ihn in jedem Weizenkorn. Die alten Römer brachten ihm Geschenke dar, um ihn für eine gute Ernte milde zu stimmen. Heute bringen wir dem Arbeitgeber, diese Geschenke, auf dass dieser seine Mitarbeiter und Bewerber milde stimmen möge.
Im Jahr 2014 haben wir die consus concept UG als Familienunternehmen gegründet. Von Beginn an legten wir den Schwerpunkt auf zielführende Beratung und hochwertige Benefits zur Steigerung der Bewerberzahlen und Mitarbeitertreue der von uns beratenden Unternehmen.
Neben innovativen und erfolgreichen Konzepten, wie den Marken rente.vet und rente.care (Spezialisierung auf die Pflege und Veterinärmedizin) wuchsen wir immer tiefer in die Analyse und Beratung von HR-Themen und entwickelten neue Standards, auch außerhalb der bekannten Benefitumgebung. Der Erfolg in den Unternehmen, den wir über die Jahre hier erfahren durften, führte schließlich zur Gründung der consus compass GmbH & Co. KG.
Wir sind stolz darauf, Ihnen heute ein Unternehmen präsentieren zu können, das sich voll und ganz mit seinen Partnern auf die großen HR-Herausforderungen konzentrieren kann und dabei auf einer soliden Erfahrung und Fachkompetenz von über 30 Jahren aufbaut.
ÜBER UNS
Lernen Sie uns besser kennen
Willkommen bei der consus compass GmbH & Co. KG. Wir begleiten Sie durch die Herausforderungen der Personalbeschaffung, unterstützen Sie dabei, die Motivation Ihrer Mitarbeiter anzufeuern, helfen, den Krankenstand zu verringern und bieten Strategien, um ungewollte Fluktuation zu verhindern.
Mit 25 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von sechs Experten sowie einem Netzwerk von 25 qualifizierten Beratern sind wir Ihr zuverlässiger Begleiter. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens navigieren.
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Mario Zimmermann
hat bereits jahrzehntelange Erfahrung in der Projektentwicklung und -betreuung. Nach seinem BWL-Studium in Heidelberg war er bei der MLP Finanzberatung SE beschäftigt. Hier zeichnete er verantwortlich für die Gründung und Aufbau neuer Geschäftsstellen, war Berater und Dozent der MLP Corporate University. Darauf folgten geschäftsführende Tätigkeiten bei der Deutsche BAV Union GmbH, Deutsche Gesundheit GmbH und der consus concept UG. Bei der consus compass GmbH & Co. KG verantwortet er die Bereiche Strategie, Projektentwicklung und Marketing.
Kommen Sie gerne direkt mit Mario über LinkedIn ins Gespräch oder treffen Sie ihn persönlich beim BVMW Münsterland.
„Als Speaker und Gesprächspartner in unserem Netzwerk und auch in der Zusammenarbeit mit gemeinsamen Kunden ist Mario Zimmermann eine Bereicherung für den BVMW-Münsterland. Mit Kompetenz, Zuverlässigkeit und Persönlichkeit überzeugt er in seinen Themen betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbindung. Top Job → Top Empfehlung!“
„Man sagt nicht nur … Mario Zimmermann hat göttliche Konzepte und eine Gabe, zu begeistern, seine Zuhörer in seinen Bann zu ziehen. Mario MUSS man(n)/ frau erlebt haben. Denn neben seiner Präsenz hat er ein richtig gutes Produkt anzubieten: Altersvorsorge und Mitarbeiterbindung. Charmant, wirtschaftlich kalkulierbar, steuerlich relevant und transparent. Mitarbeiterbindung kann so einfach sein. Unbedingt empfehlenswert.“
„Pensionsmanagement langweilig, trocken?! Nein nicht mit Mario. Mario Zimmermann vermittelt das Thema so lebendig, dass Ihr es erlebt haben müsst. Vielen Dank dafür an dich lieber Mario. Bist du Geschäftsführer oder arbeitest in einer großen HR-Abteilung hast den Anspruch auch für deine Mittarbeiter was Gutes zu machen? Dann melde dich bei Mario.“
Unsere Mission
Was uns am Herzen liegt
Unsere Mission steht im Zentrum unseres Unternehmens und bildet das Fundament für all unsere Aktivitäten. Bei allem, was wir tun, liegt uns das Wohl der Menschen und der Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, am Herzen. Unser Ziel ist es, eine glaubwürdige, nachvollziehbare und nachhaltige Beratung anzubieten, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter-Situation in den Fokus zu rücken.
Wir verstehen uns als Partner, der nicht nur Lösungen aufzeigt, sondern auch die Verantwortung übernimmt, diese in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden umzusetzen. Unser Team aus erfahrenen Experten verfügt über das nötige Know-how und die Empathie, um die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Unternehmens zu verstehen. Wir glauben fest daran, dass eine erfolgreiche Veränderung nicht nur auf dem Papier existieren sollte, sondern in der Realität sichtbar und spürbar sein muss.
Unsere Unterstützung endet nicht mit der Entwicklung von Strategien und Konzepten. Wir begleiten sämtliche Prozesse persönlich und mit Hingabe bis zur erfolgreichen Übergabe. Dies bedeutet, dass wir nicht nur Ideen präsentieren, sondern auch sicherstellen, dass sie in die Tat umgesetzt werden. Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden nachhaltige Verbesserungen und eine langfristige Optimierung ihrer Organisation erleben.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter als wertvollstes Kapital anzuerkennen und sie in den Mittelpunkt ihrer Strategien zu stellen. Wir glauben, dass eine starke und engagierte Belegschaft der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist. Unsere Arbeit zielt darauf ab, dieses Potenzial zu entfalten und die Human-Situation in Unternehmen positiv zu beeinflussen. Wir sind stolz darauf, diese Mission zu erfüllen und dazu beizutragen, dass Unternehmen nachhaltig wachsen und florieren.
Unsere Vision
Was wir uns wünschen
Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die richtigen Menschen in den Unternehmen tätig sind, ihre Aufgaben mit Zufriedenheit und Engagement erfüllen und eine langanhaltende Bindung zu ihren Arbeitgebern aufbauen. Wir glauben fest daran, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens spielt. Wenn die Belegschaft in ihrer Arbeit aufgeht, sich wertgeschätzt fühlt und sich mit den Unternehmenszielen identifiziert, entsteht ein harmonisches Betriebsklima, das den Betriebsfrieden fördert.
Die Auswirkungen dieser Vision sind weitreichend. Eine zufriedene und langfristig gebundene Belegschaft bedeutet weniger Fluktuation und geringere Personalwechselkosten. Dies entlastet nicht nur die Personalabteilung, sondern schafft auch eine solide Grundlage für langfristigen Erfolg. Mitarbeiter, die über Jahre hinweg in einem Unternehmen bleiben, können ihre Expertise und ihr Wissen kontinuierlich vertiefen und zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation beitragen.
Darüber hinaus schafft die Umsetzung unserer Vision auch wirtschaftliche Mehrwerte. Die Reduzierung von Fluktuation und die erhöhte Produktivität durch motivierte Mitarbeiter tragen dazu bei, die Kosten zu senken und die Einnahmen zu steigern. Die freigesetzten Ressourcen stehen dem Unternehmen zur Verfügung, um in andere Bereiche zu investieren, sei es in die Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen, in Schulungs- und Weiterbildungsprogramme oder in soziale Verantwortung.
Unsere Vision ist also nicht nur auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet, sondern sie trägt auch zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität von Unternehmen bei. Wir sind davon überzeugt, dass eine langfristige Perspektive und eine nachhaltige Unternehmenskultur langfristig erfolgreich sind, und wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, diese Vision in die Realität umzusetzen.
BEDEUTUNG
Wer war eigentlich Consus?
Consus war ein sogenannter kleiner römischer Gott. Hier hatte er allerdings eine wichtige Stellung inne, denn er war der Gott der eingebrachten Ernte und man wähnte ihn in jedem Weizenkorn. Die alten Römer brachten ihm Geschenke dar, um ihn für eine gute Ernte milde zu stimmen. Heute bringen wir dem Arbeitgeber, diese Geschenke, auf dass dieser seine Mitarbeiter und Bewerber milde stimmen möge.
Im Jahr 2014 haben wir die consus concept UG als Familienunternehmen gegründet. Von Beginn an legten wir den Schwerpunkt auf zielführende Beratung und hochwertige Benefits zur Steigerung der Bewerberzahlen und Mitarbeitertreue, der von uns beratenden Unternehmen.
Neben innovativen und erfolgreichen Konzepten, wie den Marken rente.vet und rente.care (Spezialisierung auf die Pflege und Veterinärmedizin), wuchsen wir immer tiefer in die Analyse und Beratung von HR-Themen und entwickelten neue Standards, auch außerhalb der bekannten Benefitumgebung. Der Erfolg in den Unternehmen, den wir über die Jahre hier erfahren durften, führte schließlich zur Gründung der consus compass GmbH & Co. KG.
Wir sind stolz darauf, Ihnen heute ein Unternehmen präsentieren zu können, das sich voll und ganz mit seinen Partnern auf die großen HR-Herausforderungen konzentrieren kann und dabei auf einer soliden Erfahrung und Fachkompetenz von über 30 Jahren aufbaut.
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