Unser consus compass ist Ihre strategische Orientierungshilfe für HR-Lösungen. Ähnlich einem realen Kompass bietet der consus compass vier klare Richtungen an: Analyse, Benefits, Consulting und Tracking. Das Besondere daran ist, dass Sie jede dieser Richtungen individuell ansteuern können, ganz nach den spezifischen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensziele. Wir verstehen, dass es keine Einheitslösung gibt, da jeder Ausgangspunkt unterschiedlich ist. Ihr Standort auf der HR-Landkarte ist einzigartig, und unser compass passt sich flexibel an.

Lassen Sie uns gemeinsam die richtige Richtung für Ihre HR-Herausforderungen finden. Mehr Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie unter Leistungen.

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Ja, die Dienstleistungen des consus compass können sich optimal an Ihre Unternehmensziele anpassen. Wenn Sie mit Herausforderungen wie Bewerbermangel, Motivationsverlust, hohem Krankenstand oder ungewollter Fluktuation konfrontiert sind und denken, dass Sie aktuell wenig daran ändern können, ist der compass die ideale Lösung. Er bietet eine individuelle Herangehensweise, um Ihre spezifischen Unternehmensziele zu erreichen. Mehr zu unseren Leistungen finden Sie hier.

Wenn Sie mehr zu unserem Unternehmen erfahren möchten, finden Sie weitere Informationen zu unserer Mission und unserer Vision. Wir helfen Ihnen dabei, positive Veränderungen in Ihren HR-Herausforderungen zu bewirken.

Wussten Sie, dass ein Unternehmen mit 500 Mitarbeitern jährlich etwa 6,4 Millionen Euro an Opportunitätskosten aufgrund ungelöster Herausforderungen wie Bewerbermangel, Motivationsverlust, hoher Krankenstand und ungewollter Fluktuation aufwendet? Diese Zahl verdeutlicht das enorme Potenzial an möglichen Kosteneinsparungen, insbesondere durch gezielte Maßnahmen im Personalwesen.

Unser Ansatz umfasst innovative Konzepte und klare Strategien, die langfristig die Gesamtkosten erheblich senken, und das bei überschaubaren Investitionen. Als die consus compass GmbH & Co. KG sind wir Ihr verlässlicher Partner und bieten maßgeschneiderte Gesamtlösungen. Unser erklärtes Ziel ist es, eine beeindruckende Reduzierung der Kosten für Ihr Unternehmen um bis zu 50% zu erzielen.

Der konkrete Mehrwert unserer Leistungen zeigt sich nicht nur in Kosteneinsparungen, sondern auch in der Entspannung sämtlicher relevanter HR-Bereiche. Das Ergebnis ist ein finanziell gestärktes und wettbewerbsfähiges Unternehmen.

Falls Sie noch nicht wissen, wie hoch die Opportunitätskosten Ihrer HR-Abteilung sind, dann berechnen Sie hier Ihre ganz individuellen Opportunitätskosten.

Unsere Dienstleistungen im Rahmen des consus compass sind speziell darauf ausgerichtet, Ihre aktuellen Herausforderungen zu bewältigen und Ihr Unternehmen auf den richtigen Kurs zu bringen. Unser Ansatz ist wie ein Wegweiser, der Sie Schritt für Schritt ans Ziel führt. Je nach den Zielen, die Sie anstreben, wählen wir gemeinsam die passende Richtung und planen eine detaillierte Strategie von A bis Z.

Unser Unterschied zu anderen Beratungshäusern liegt darin, dass wir nicht nur Empfehlungen geben, sondern Sie während des gesamten Umsetzungsprozesses begleiten. Wir sind stets an Ihrer Seite, um sicherzustellen, dass die vereinbarten Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.

Unsere Spezialisierung liegt in der Unterstützung von Unternehmen, die mit spezifischen Herausforderungen konfrontiert sind, darunter Bewerbermangel, Motivationsverlust, hoher Krankenstand und ungewollte Fluktuation. Wenn auch Sie vor diesen Herausforderungen stehen, sind wir der richtige Partner für Sie. Lassen Sie uns sprechen und gemeinsam Wege finden, um Ihr Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Unser Honorar für die Richtung Analyse & Tracking steht immer fairerweise im Verhältnis zum Potential der einzusparenden Opportunitätskosten (hier berechnen).

Die Richtung Benefits wird entweder von unseren Partnern, oder auf Wunsch, von Ihren bisherigen Beratern umgesetzt. In der Regel wird diese Richtung ohne weitere Honorare oder Kosten umgesetzt.

In Richtung Consulting kommen HR-Dienstleistungen zum Tragen, welche jeweils mit unseren Partnern abzurechnen sind. Einen Überblick über unsere Partner finden Sie hier.

In unserem Beratungsprozess legen wir besonderen Wert auf die Schaffung einer fundierten rechtlichen Grundlage. Bei Beginn eines jeden Beratungsauftrags erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Rechtsabteilung und Ihrem Justiziar die Erstellung eines maßgeschneiderten Pflichtenhefts. Dieses Pflichtenheft bildet das juristische Rückgrat, um sicherzustellen, dass sämtliche erforderlichen rechtlichen Aspekte in den geplanten Maßnahmen angemessen berücksichtigt werden.

Unsere Rechtsabteilung arbeitet eng mit Ihrem Justiziar zusammen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Erklärungen und rechtlichen Dokumente in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und Gesetzen ausgearbeitet werden. Erst nach einer erfolgreichen Erstellung dieser Dokumente leiten wir den nächsten Schritt des Projekts ein. Diese sorgfältige und präzise Vorgehensweise gewährleistet, dass Ihr Vorhaben auf einer stabilen rechtlichen Grundlage ruht. Erfahren Sie hier mehr zu unseren Partnern.

Ja. Unser Ansatz bietet Unternehmen eine bemerkenswerte Flexibilität. Sie haben die Möglichkeit, die verschiedenen Module des consus compass nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Unternehmenssituation zu kombinieren und dabei auch jederzeit Anpassungen vorzunehmen. Diese Flexibilität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie, da wir verstehen, dass sich die Anforderungen in der HR-Landschaft ständig verändern und entwickeln. Hier finden Sie mehr zu unseren Leistungen.

Wenn es um die von uns angebotenen Dienstleistungen in ihrer Gesamtheit geht, stellt sich die Frage nach Alternativen in der hier beschriebenen Kompaktheit nicht. Zwar gibt es individuelle Lösungen und Anbieter, die in ihren spezifischen Bereichen äußerst erfolgreich sind, jedoch liegt unsere Stärke in der Integration und der ganzheitlichen Betrachtung.

Was den consus compass einzigartig macht, ist die Fähigkeit, verschiedene HR-Herausforderungen zu steuern und kontinuierlich zu verfolgen. Dieser ganzheitliche Ansatz ist zweifellos eine Innovation, die es Unternehmen ermöglicht, ihre HR-Strategien effektiv und effizient zu gestalten. Lernen Sie uns besser kennen.